Articles sur le coaching

Pour des décisions solides, la raison ne suffit pas

  La prise de décision est au cœur du processus de coaching. Quand une décision est importante pour un client et qu’elle le rend anxieux, il peut l’apporter dans la conversation de coaching. Pour bien servir nos clients, nous devons être capables de les accompagner pour prendre des décisions solides : congruentes et durables. Souvent, … [Lire la suite]

Développer l’enracinement pour le changement

Développer l’enracinement pour le changement  traduit de Amanda Blake, Embright.org « On peut tout enlever à une personne, sauf une chose : la dernière des libertés humaines- celle de choisir son attitude en toute circonstance. » Viktor Frankl, Man’s Search for Meaning CRÉER LE CHOIX  ET  LA CAPACITÉ DE CHOISIR Ce n’est pas inhabituel d’entendre les gens dire … [Lire la suite]

Le coaching somatique; pour un impact plus profond et plus vaste

La compétence somatique est la capacité d’accéder à ce qui se passe dans notre corps dans le moment présent, d’aligner consciemment cette information avec d’autres dimensions de notre être (émotionnelle, cognitive, interpersonnelle, spirituelle) et de puiser dans cette énergie pour avancer. Faire appel à la compétence somatique en coaching est une manière puissante d’aider nos … [Lire la suite]

Tout lâcher… et rebondir

Vous en avez ras-le-bol de votre boulot actuel et vous rêvez d’un nouveau départ ? Vous n’êtes pas le seul. L’an passé, près de 30 000 Québécois ont démissionné d’un emploi jugé insatisfaisant et, de ce nombre, beaucoup ont décidé de changer de domaine. Si vous songez vous aussi à un changement de carrière, voici … [Lire la suite]

Le coaching, une tendance, mais quelle tendance?

Le Journal L’Intermédaire a rencontré Madame Hélène Morais, MBA, coach professionnelle, une des ressources externes du Service de formation et de développement des compétences en gestion spécialisée en coaching. Celle-ci a apporté quelques précisions quant à une nouvelle tendance dans le monde de la formation, du développement professionnel et de la gestion : la pratique … [Lire la suite]

Le coaching : tout le monde en parle, …mais qu’est-ce que c’est au juste ?

Le coaching est une forme d’accompagnement personnalisé qui gagne en popularité dans le monde organisationnel parce qu’il s’avère très efficace tant pour le développement de nouvelles compétences que pour le changement de comportements moins productifs. Le coaching intéresse les entreprises pour ces deux raisons et aussi parce que, en plus, il aurait un effet positif … [Lire la suite]

Les équipes de direction au cœur d’une gouvernance efficace

Article complet – format PDF pdf Télécharger Les acteurs du réseau de la santé et des services sociaux savent bien que la gouvernance efficace, comprise comme l’exercice du pouvoir exécutif, est tributaire de la performance des gestionnaires et surtout des équipes de direction des différentes entités de ce réseau. Les acteurs du réseau de la … [Lire la suite]

La compétence somatique : une ressource pour le changement

14 juin 2013 Hélène Morais PCC Depuis ma formation en coaching intégral™ et de façon plus intensive au cours de cette dernière année, j’intègre la dimension somatique du développement humain dans mes partenariats de coaching avec des dirigeants, gestionnaires ou équipes de direction. Ce article a pour objectif de partager certaines connaissances et expériences relatives … [Lire la suite]